Análise da Efetividade de Treinamento

Membro desde: 04/04/2003 21:35:52 Mensagens: 3 Offline

Gostaria de saber como analisar a efetividade de um treinamento realizado ?

Membro desde: 24/04/2003 13:45:51 Mensagens: 8 Offline

A verdade é que dependendo do tipo de informação que você passou, não há como
analisar sobre índices quantitativos de desempenho do treinando, como por
exemplo: satisfação se isso fizer parte de sua política, a não ser por um
questionário que quase nunca é respondido com sinceridade com medo de
represálias.
A efetividade quantitativa pode ser medida em um questionário de Avaliação
preenchido pelo líder do treinado após tempo hábil para assimilação dos
conhecimentos ministrados com notas ou pela medida do aumento da produção deste
indivíduo.
Caso você (se me permite o você) queira um exemplo de ficha para este tipo de
avaliação entre em contato - abdhirjudah@cedro.ind.br - terei prazer em
compartilhar deste conhecimento.

Membro desde: 17/03/2003 17:48:05 Mensagens: 213 Offline

Prezado Abdhir,
Gentileza postar o exemplo de ficha citado em seu último ´post` na área de
"Espaço do Usuário", pois isto permitirá a muitos associados uma experiência
compartilhada de grande valor. O tema acima foi de uma enorme atração por parte
dos nossos colegas do QualiFórum.
Um abraço,
Adalberto

Membro desde: 16/06/2003 11:59:39 Mensagens: 4 Offline

Prezado Abdhir Judah brito,

Também necessito repensar a forma como avaliamos os treinamentos. se puder me
enviar se modelo será de grande ajuda. Desde já agradeço,

Maria Antônia goulart - ma.goulart@terra.com.br