Exclusão de Auditor interno

Membro desde: 28/03/2003 08:59:13 Mensagens: 18 Offline

Olá, tenho um auditor interno muito indisciplinado e na última auditoria ele só aprontou. Não acredito que com treinamento ele irá melhorar pois não tem perfil de auditor. Gostaria de tira-lo do quadro de auditores. Como devo proceder eticamente? Comunica-lo pessoalmente, por comunicação interna? Agradeço desde já por qualquer ajuda. Renata

Membro desde: 04/04/2003 13:59:55 Mensagens: 36 Offline

Colega,
A princípio posso dizer a você que, independente de como vai excluir esse auditor "peralta", verifique a necessidade de abertura de um RNC, já que, como você disse, se esse funcionário não tem perfil para auditor e mesmo assim foi classificado como tal, o seu processo de seleção interna de auditores falhou! Aproveite essa oportunidade de melhoria!!!

Membro desde: 15/08/2005 13:01:45 Mensagens: 1 Offline

Renata
Excelente foi a colocação do colega José Valdir, para que você avalie o seu sistema. Quanto a sua pergunta, penso que a melhor forma de tratar alguém é repeitar sua dignidade. Mesmo que você tenha sido prejudicada pelo auditor, trate isso pessoalmente, chame ele e converse com ele sobre os motivos de sua retirada do grupo mostrando a ele no que falhou e como deverá agir caso deseje voltar ao grupo de auditores. Penso que a melhor maneira é tratar os outros como a gente gostaria de ser tratado. Pondere também na possibilidade de que suas ações podem ser de alguém que não quer continuar no grupo de auditores.

Membro desde: 14/03/2003 08:49:59 Mensagens: 18 Offline

Renata, hoje em dia, em diversas organizações eu tenho presenciado uma total falta de "bom senso", da mesma forma como se "coloca alguém é que se tira alguém", aí está o grande problema, a facilidade ou a "descartabilidade" que o mercado oferece.
Proponho que você verifique as causas, se o funcionário aprontou devido a indisciplina, ou aprontou poque não é capaz !
Eu aprecio o método do bom senso; se você for aplicar uma advertência, você poderia chama-lo à parte e informa-lo devidamente dos motivos, mesmo que você tenha que escutar uma conversa "mole".
Se você for excluí-lo do quadro de auditores, proceda da mesma forma.
Verifique posteriormente através de RNC a causa raiz disso tudo.

Membro desde: 07/11/2004 13:27:26 Mensagens: 114 Localização: Lisboa Offline

Na minha opinião o que deverá fazer é fazer uma auditoria com ele na qual você será auditora coordenadora (Lead auditor).
Nunca se separa da pessoa em causa.
Deste modo poderá chamar-lhe a atenção para os pormenores maus e deste modo mostra-lhe "on-line" que ele não foi talhado para estra actividade.
Se por outro lado ele consigo se portar bem, talvez haja hipótese de recuperação e quem sabe não o trasnforma ainda num bom elemento da sua bolsa de auditores.
Espero ter ajudado!
Saudações de Portugal
Teodoro