Treinamento

Membro desde: 23/12/2005 18:19:17 Mensagens: 1 Offline

A empresa passou a contratar ex-funcionários, estou com dificuldade em atender aos treinamentos no posto de trabalho, tendo como principio que os contratados já conhecem a rotina de trabalho, alguém tem alguma sugestão de como trabalhar com esta situação?

Membro desde: 17/06/2004 08:21:08 Mensagens: 147 Offline

Boa tarde Cleusa.
Acredito que se os ex-funcionários já conhecem a rotina e já participaram de treinamentos anteriores e se existir alguma comprovação de eles terem recebido o referido treinamento seu problema está sanado se você mantem em seus controles os registros dos treinamentos. Você poderia um tipo de integração em que aqueles que já conhecem as rotinas recebam uma explicação e assinem um documento confirmando que já conhecem as rotinas e receberam esta nova explicação.
Caso não seja possível da forma acima então elabore um plano de treinamento e seguia-o.
Sds.

Membro desde: 02/06/2003 19:14:47 Mensagens: 354 Offline

Cleusa
Treinamento é um dos tópicos da qualificação, é realizado quando há necessidade de complementar ou corrigir uma habilidade desejada. Se o funcionário já está qualificado, por isto foi contratado, é só evidenciar sua qualificação. A necessidade de treinamento é nula.
Um abraço
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