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![[Post New]](/qualiforum/templates/default/images/icon_minipost_new.gif) 20/04/2004 13:42:13
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ANDERSON DIAS KOEHLER
Membro desde: 19/08/2003 17:08:26
Mensagens: 7
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Gostaria de obter ajuda dos amigos do qualiforum quanto a sugestões de dinâmicas em grupo, slides e exemplos práticos para os treinamentos de conscientização para a qualidade e ambiental. Desde já agradeço. Anderson Dias Koehler Meu e-mail: qualidade@movelar.com.br.
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![[Post New]](/qualiforum/templates/default/images/icon_minipost_new.gif) 22/04/2004 09:17:49
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ANDERSON DIAS KOEHLER
Membro desde: 19/08/2003 17:08:26
Mensagens: 7
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Tentarei explicar melhor. Temos implantado na empresa um sistema integrado de gestão baseado nas normas ISO 9001:2000 e 14001. O processo de conscientização de novos colaboradores se dá de duas formas: a primeira ocorre durante o processo de ambientação através de um treinamento de cerca de 40 minutos em auditório, sendo passadas apenas noções gerais sobre o sistema integrado e as normas que o compõem, a sua importância para a empresa, vantagens com as certificações, política integrada, aspectos e impactos ambientais, documentação do sistema, emergências, destinação de resíduos, como colaborar com melhorias para o SIG. Enfim, é um treinamento pequeno por entendermos que o novo colaborador não está ainda apto a receber uma carga de informações muito extensa, sendo necessário que se viva um pouco da prática primeiro. Assim, nosso procedimento prevê que, em até três meses após a ambientação, um novo treinamento deve ser ministrado. Na prática, agendamos esses treinamentos em intervalos de dois meses e todos que foram admitidos dentro desse lapso temporal são convocados. Dessa vez, além das informações já passadas na ambientação, procuramos conceituar melhor a qualidade, focamos a importância da preservação ambiental, utilizando argumentos como, p. ex., a questão da escassez da água, introduzimos ainda um pouco sobre PDCA (um tanto complexo para os níveis mais baixos da organização). O que eu gostaria é de estar tornando, pelo menos o segundo treinamento, que tem cerca de 1:20h de duração mais prático e interativo, de forma a simplificar a compreensão e atenção dos participantes. No entanto, o motivo pelo qual escrevi para este forum foi o de estar obtendo sugestões de práticas/procedimentos de conscientização adotadas em outras empresas, slides de Power Point ou, de repente, uma atividade prática ou dinâmica que possam contribuir com o treinamento em qualquer dos seus tópicos. Um simples exemplo prático para transmissão verbal contribui. Agradeço aos que puderem me ajudar. Temos sempre que inovar e acredito que este fórum é uma ferramenta útil a todos nós.
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